교육과정
유의사항
Home- > 교육과정
- > 유의사항
고용보험환급과정 훈련생 유의사항
귀하께서 수강하시는 직무교육은 근로자직업능력개발법에 의해 한국산업인력공단으로부터 직업능력개발훈련과정으로 인정받은 과정입니다.
본 과정의 훈련비는 사업주가 전액부담하며, 훈련과정을 수료한 훈련생 1인당 지정 환급금액을 지원받을 수 있습니다.
아래 유의사항을 반드시 숙지하여 훈련(교육)에 임해 주시기 바랍니다.
- 기본사항
| 1. 고용보험 환급을 받기 위해서는 반드시 사업장이 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 2. 사업장에서 매 분기 납부하는 고용보험금액 한도 내에서 일정액 환급을 받으실 수 있습니다. 3. 훈련 진행시 사업주의 동의가 반드시 있어야 하며, 훈련비 납입과 환급은 개인이 아닌 사업주 및 훈련기관에서 진행합니다. 또한, 고용보험환급은 재직자에게만 적용이 됩니다. (공무원과 실직자에 대해서는 환급적용이 되지 않습니다.) 4. 대리 및 허위수강 또는 평가 수행 시 대리/허위작성의 경우 훈련비용을 환급 받을 수 없습니다. 또한 이러한 부정한 방법으로 수료한 경우, 수료를 취소하고 향후 귀하가 소속되어 있는 사업주는 1년간 고용보험법 상의 직업능력개발 훈련비용 지원을 받을 수 없게 될 수 있습니다. |
- 학습사항
| 1. 훈련과정은 1일 8차시를 초과하여 수강할 수 없습니다. (단, 경비원 직무교육의 경우 “경찰청 감독명령 제2016-1호” 에 의해 일반경비원직무교육은 4차시, 특수경비원직무교육은 6차시를 초과해서 수강할 수 없습니다.) 2. 평가는 아래와 같이 진행단계평가와 최종단계평가로 이루어져 있으며 응시전 캡차인증 필수 입니다. 응시완료 후 재응시는 불가하며, PC 문제 등으로 인한 재접속은 제한시간 내에서만 가능합니다.
3. 훈련과정의 수료기준은 다음과 같습니다. ① 진도율 80% 이상 충족 ② 최종단계평가 응시 필수 ③ 최종 점수 60점 이상 |
- 모사답안
| 1. 모사답안이란? 과제 제출 시 타인의 과제를 그대로 복사하거나 일부 문구를 수정하여 제출한 내용이 유사하여 해당 강사나 운영자가 모사답안으로 판단하는 경우 2. 모사답안 인정 기준 - 내용이 90% 이상 동일한 경우. 단, 학습 콘텐츠의 내용으로 같을 수 있음을 충분히 감안하여 적용. - 학습 콘텐츠의 내용으로 같더라도 오타 및 잘못된 띄어쓰기 등이 동일한 패턴으로 발견되는 경우. - 지정 서식 및 양식 없이 작성하는 과제의 내용이 90% 이상 동일하게 작성된 경우. ( 단, 답이 동일할 수밖에 없는 계산 문제 등은 예외.) 3. 모사답안 처리 지침 - 모사답안으로 인정된 경우 제공자와 제출자 모두 미수료 처리합니다. 시험 및 레포트 등의 대리/허위 작성, 기타 부정한 방법으로 수료한 경우 수료할 수 없으며 향후 귀하가 소속되어 있는 사업주는 1년간 고용보험법상의 직업능력개발훈련비용 지원을 받을 수 없게 될 수도 있습니다. 교육과정의 진행에 있어 학습자 상호간에 불이익이 없도록 각별히 유의해주시길 바랍니다. ※ 본 교육센터의 경비원 직무교육의 평가기준에는 과제를 포함하지 않습니다. |
